La génération Z arrive sur le marché avec ses attentes, ses valeurs et ses ambitions propres, bouleversant les codes traditionnels du recrutement et de la relation client.
Lors de ce talk, Marion Birolini, experte RH discute avec trois représentants de la Gen Z : Dune Berhouc, lycéenne, Yasmina Bravo, étudiante en 3e année et Cem Dagli, jeune actif tout juste entré dans le monde professionnel.
Ensemble, ils ont pu éclairer le public sur leurs visions, aspirations et besoins, offrant aux entreprises de précieuses clés pour mieux attirer et fidéliser ces futurs collaborateurs.
Plus généralement, la discussion a permis de vraiment « rencontrer » cette génération pour peut-être mieux la comprendre.
Volonté de changer, de tester, de multiplier les expériences, les secteurs professionnels ou les ambiances de travail, les raisons de cette nouvelle donne sont nombreuses et se traduisent par des réalités mesurables.
En tant que consommateurs aussi, les tendances doivent suivre ces nouveaux besoins et comportements d’achat. Selon des études de la FEVAD et PayPlug :
La génération Z, ultra-connectée et en quête de sens, redéfinit les codes du travail et de la consommation. Elle recherche des entreprises capables de proposer un management horizontal, offrant flexibilité, bien-être et possibilités d’évolution plutôt qu’une carrière linéaire. Exigeante envers les directions, elle valorise la transparence, l’écoute et l’impact sociétal. Comme consommatrice, elle privilégie les achats en ligne, via mobile, guidée par les avis et la responsabilité des marques. En quête d’autonomie, la Gen Z pousse les organisations à repenser leur culture et leurs pratiques si elles veulent continuer à faire partie des acteurs de demain.
Introspection et renouveau : quand la réflexion nous donne des ailes Janvier. La page est encore blanche mais avant d’appuyer sur l’accélérateur, il est une étape à ne pas négliger,
DISCUSSION AVEC LA GEN Z : CE QUE VEULENT LES NOUVEAUX PROSPECTS ET TALENTS La génération Z arrive sur le marché avec ses attentes, ses valeurs et ses ambitions propres,
FROM SCRATCH TO SCALE Cet échange retrace le parcours d’Arnaud Péninon, CEO chez UnikBird, fort de 25 ans d’expérience professionnelle en Asie. Il revient sur une histoire d’expansion internationale et
OSEZ L’IA ! Turboself est une entreprise qui propose une gamme de solutions matérielles et logicielles à destination des établissements scolaires et des CFA pour la gestion de leur cantine
EN APPEL : AUDREY FACE À GOOGLE À l’heure où la souveraineté technologique est dans tous les débats, Audrey Lecoq nous partage le récit de sa bataille judiciaire face à
QUELLE PLACE POUR L’IMPACT À L’ÈRE DE LA TECH ? Deux intervenants, Alexis Pisotti, Directeur commercial chez Oklima et Cédric Carles, Fondateur de Regenbox, ont présenté leurs approches complémentaires pour
AGENTS IA : QUEL IMPACT EN INTERNE ? Un des objectifs clés de cette conférence était de clarifier la notion d’agent IA et d’en évaluer l’impact au sein des entreprises.
AI MARKETING : GEO IS THE NEW SEO Cette table ronde a exploré l’impact de l’intelligence artificielle sur le marketing digital, réunissant Paul Raimond de PumpUp et Mathis Garcia de
Organisé par Digital Loire Valley x La French Tech Val de Loire, Tech Flow est le rendez-vous annuel qui rassemble l’écosystème tech et innovation autour de conférences, témoignages et moments de partage.
Chaque année, l’événement s’articule autour d’un thème central. En 2025, « se réinventer grâce à l’IA » a été choisi comme fil rouge des échanges et des éclairages proposés. Une véritable renAIssance, accueillie dans un lieu chargé d’histoire : le Clos Lucé, dernière demeure du génie Léonard de Vinci, cadre idéal pour inspirer créativité et innovation.
Les comptes rendus ont été élaborés avec l’agent IA d’aide à la prise de notes Seedext, partenaire Tech Flow 2025
